今天在網上看到一位女網友發布了一個視頻,吐露自己的手機上微信自動更新後,有了“拍一拍”的功能,在微信群内本來想點領導的頭像發消息,沒想到弄成了“拍一拍”。
随後就發現自己被領導踢出了工作群聊,第二天上班的時候,領導告知她被辭退了。女網友懵逼了,自己是誤用這個功能的,再說用了又如何呢?
女網友微信群内誤用“拍一拍”新功能,被領導踢出群并開除
網友看到這個消息,紛紛發表自己的意見。
有網友說“都不知道這個功能,看到這個視頻後還特地去百度了一下才知道,現在微信總是悄悄就更新了功能”。
還有網友說“這個功能也沒啥用,自己當時能看到頭像抖動了兩下,而對方就隻能看到一行小字提醒,想把這個功能關掉。”
還有網友表示“這領導也太小氣了,現在找工作不容易,應該找公司要補償,畢竟自己工作中又沒出什麼錯,就隻是誤用了一個微信功能而已。”
還有網友表示不相信,覺得現實中怎麼會有這種無厘頭的領導呢?覺得這是該網友發的一個營銷文案而已。
女網友微信群内誤用“拍一拍”新功能,被領導踢出群并開除
其實,不管這件事是真是假,職場中,确實有很多需要注意的地方。
無獨有偶,之前也有類似的職場事件,比如領導微信群發通知信息,員工回複“OK”的手勢後被開除,和離職員工一起吃飯後發圈被領導看見了也要被辭退。
在職場中,我們想得簡單,但是“防人之心不可無”,每個人都有自己的性格和處事風格,想要在職場中順風順水,需要十分注意,尤其是在這3點上。
1、遭遇誤解,積極解釋
職場中,如果被領導誤解,有機會一定要解釋清楚,免得領導對你心生嫌隙,影響你的職場發展。
不要覺得解釋是強詞奪理或是推卸責任,覺得抹不開面子,你不積極維護自己的權益,誰還會幫你呢?
2、領導固執,留下證據
如果解釋後領導仍然不信,依舊要辭退你或是誤會你、批評你,那麼你就要懂得收集證據,來為自己争取最大的補償,不能讓領導一不開心就把自己辭退了。
女網友微信群内誤用“拍一拍”新功能,被領導踢出群并開除
3、提升能力,準備後路
在職場中,大多數人都不可能一輩子呆在一家公司一輩子,但很多時候,我們也不想被辭退,因為害怕辭退後很難找到更好的工作。
這時候,就需要我們平時利用下班時間不斷提升個人能力,做一份副業,增加自身價值,即使突然被辭退,我們也能很容易再找到工作,就算不找新工作,也有經濟來源。
總而言之,職場中,和領導相處,可以随意、可以開玩笑,但要分場合、分人。如果領導是一個比較在意形式的人,還是注意一些好。
你對這件事是什麼看法呢?歡迎在下方留言探讨~
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