指點江山、堅毅果斷的“指揮官”性格ENTJ類型解析
石頭是堅硬的，但比它更堅硬的是人的崇高的意志，它受到理想的指引，能征服和鑄造最堅硬的頑石。
——麥克阿瑟
我想，确切地說，比石頭更堅硬的應該是ENTJ的意志，相對于NF的“感化”、“引導”，他們更喜歡“引領”、“征服”和“鑄造”。
試着想象一下，一位生性冷靜的陸軍指揮官，在戰火肆虐、硝煙彌漫的戰争現場，面無表情地指揮着前方的戰鬥，即使炮彈在周邊炸開，他也是面不改色地站在那裡……
試問這樣臨危不亂的指揮官會是哪種類型的人呢？
或許，他就是那位要“征服和鑄造最堅硬頑石”的ENTJ吧。
01
ENTJ四維解析
外向（E）——他們的目光常常關注着外部世界，待人接物熱情大方，在社交場合非常活躍，可以毫無保留地把自己的觀點和别人分享；他們精力充沛、性格直率，能夠迅速、敏銳地捕捉到機會，并立即采取行動。
直覺（N）——他們特别善于洞察和發現機會、事物之間的聯系和意義；并可以把對未來的洞察力和冒險精神有機地結合起來。
思維（T）——他們能夠十分客觀地分析獲得的信息，然後形成見解、戰略，從而建立起驅動組織實現其目标的複雜系統；他們不希望自己的決策發生失誤，并且從不會顧及他人的感受。
判斷（J）——他們具備高度的責任感，所以絕不會紙上談兵，絕不會讓這些見解、戰略或系統徒然留在繪圖闆上；他們擅長于規劃，在為行動做準備的過程中，能夠高效地配置資源。
NT的偏好讓他們信賴理智，注重實效，關注技術，渴望成就，多疑，喜歡用相對的眼光來看待事物；聰明才智、自治以及堅毅的決心是構建他們自我形象的三大要素。
與善于探索的ENTP、INTP不同的是，ENTJ的判斷（J）偏好讓他們更加善于設定計劃，并能夠高效率地指揮活動，制定應急預案；
與較為矜持的INTJ不同的是，ENTJ的外向（E）偏好讓他們更具有表現力，能夠輕松自如地指揮團隊。
02
ENTJ是超級領導者
當ENTJ堅定了目标，誰也别想阻擋他們前進的腳步。
他們基本上不會像SP型人那樣憑着滿腔的沖動去做事，不會像NF型人那樣總是在乎别人的看法，也不會像SJ型人那樣悲觀地保守着面前的一畝三分地，固步自封，不敢向前。
他們對機會往往有着敏銳的嗅覺（N），一旦開始了實現目标的步伐，冷靜沉穩、思維缜密（T）的他們就能快速地集結有效的力量，無論是人力資源還是物資資源，他們都有能力調動其投入到相應的實踐活動中。
雖然早在幼年時期，ENTJ的這種強勁的領導力已經有所顯露，但他們也往往不知為何總是自己在指揮他人。這種與生俱來的能力，讓“工作狂”的他們無論走到哪兒，都渴望建立一套高效有序的系統，有效地利用人力和物力，從而确保能夠以最小的成本收獲最大的利益 ，并最終實現目标。
而在這個過程中，他們那非同尋常的表達能力（E）總是能夠讓他人清楚地獲知自己的各種設想（N）；擁有理性思維（T），并且專注果斷（J）的他們絕不會允許任何與“實現成功”這件事無關的操作和行為發生，哪怕是七大姑八大姨的各種人情，他們通常也不會放在眼裡。
這種專注目标（J），心無旁骛地想要獲得成功的心态（T），加上高超的指揮協調能力，往往使他們身居高位，成為當之無愧的“超級領導者”。
03
ENTJ的管理風格
果斷且坦率直言的ENTJ通常在擔任要職的過程中享受着領導權力所帶來的的種種樂趣。他們很容易就會被工作中的某個項目或計劃所吸引，并且能夠很快地全身心地投入到其中去。
專心緻志的ENTJ時刻牢記着公司的短期以及長期的目标，他們往往能夠按照提前制定的工作計劃（J），将各種資源引入平穩運行的系統當中。
在他們看來，一切阻礙整個工作系統運行的人事物，都要通通剔除。所以他們在削減系統内不必要的官僚機構，辭退無法适應高效工作的員工時，才會表現得那樣的坦然，甚至看起來有點絕情。
此外，他們以獨立工作為榮，喜歡那些獨立性強、思維活躍的員工，鄙視“好好先生”。他們認為，應該大膽向困難挑戰，即使失敗了也沒關系。而對于那些不喜挑戰的員工，ENTJ往往會沮喪萬分，甚至是失去耐心，變得狂躁可怕。
有時，他們那傲慢、尖刻的态度以及強硬的作風，可能會挫傷下屬的自尊心，以緻影響員工的士氣和工作效率，甚至是激起大家的怒火。
隻有當ENTJ學會了放慢行動的節拍，開始關注細節，并體諒他人的需要時，他們的事業才能更上一層樓。
04
ENTJ所适合的工作
可以說ENTJ是天生的建築師，但他們擅長的領域絕不僅僅隻是設計房子，因為他們還可以設計機構、設計項目，甚至是設計人生。
所以，他們完全可以成為優秀的教師、首席執行官和策略家；還可以利用刨根問底的個性，成為傑出的律師、記者和科學家。
在以下領域中，往往也能找到ENTJ的理想職位：
1）商業類——在這其中，ENTJ喜歡擔任那種有權威的、有控制力且能管理領導别人的職位；他們通常能通過自己影響别人的能力以及他們能輕松自如地與人交往從而晉升到公司的頂尖階層。
匹配崗位：經理、高級主管、辦公室主任、人事經理、管理顧問、媒體策劃、銷售經理、總編、戲劇制片人、警察、人力資源經理、節目導演、項目經理等等。
2）金融類——ENTJ喜歡賺錢，也喜歡與别人的錢打交道；他們能夠在競争中，迅速輕松地占據優勢。
匹配崗位：經濟分析家、經濟學家、股票經紀人、信用調查員、個人财務策劃、投資銀行家、财務員、風險資本家等等。
3）咨詢/培訓類——ENTJ通常能在這類工作中通過一些創造性的設計和活躍的活動來創造出一個有組織性的、富有挑戰性的環境；他們似乎永遠喜歡承擔新的計劃，喜歡以教授别的有雄心壯志的人的方式來提高他們的能力。
匹配崗位：管理培訓員、職業發展專家、勞動關系經理、立法助理、政治顧問、電信安全顧問、商業顧問、管理顧問等等。
4）專業性職業——這類工作中能夠提供ENTJ奮力以求的社會地位以及影響力。
匹配崗位：律師、法官、心理學家、自然科學教師、化學工程師、病理學家、知識産權顧問等等。
5）技術類——這類工作所要求的一些能力對于ENTJ來說都是天生具備的：理解并處理複雜問題的能力、強大的邏輯思維能力、掌握宏觀圖像的能力以及優秀的組織能力等。
匹配崗位：系統主管、數據庫主管、合同經理、系統分析家、網絡安全管理員等等。
05
ENTJ的理想伴侶
外剛内柔的你總是有着風度翩翩的氣質和領袖的魅力，也正是因為如此，你常常會吸引很多異性的青睐。而你所追求的卻是一個能夠補足你“理想帝國”的正确伴侶——那個可以和你一起追求理想生活的Ta。
女ENTJ的理想伴侶是男ENTJ、男ESTJ——和男ENTJ在一起，一場積極表現的遊戲也許會在你們兩人之間進行；而男ESTJ可以很好地照顧你，給你經濟和情感上的安全感。PS：需要确保男ESTJ的感覺（S）偏好不要太強烈，否則充滿奇思妙想的你可能會覺得他很無趣。
男ENTJ的理想伴侶是女INTP、女ENTP、女ESTJ或女ENTJ——不過，在和女ENTJ相處時，可能會起沖突，但你們在交往中所激發的能量絕對可以超過那些激烈的争辯。
06
ENTJ的親子關系
大家都知道了，ENTJ在工作中擁有着絕對的指揮權，而在家庭中也同樣如此。他們的孩子似乎也知曉了如何處理好“上下級”的關系，明白了絕不能令父母失望的道理。
而如果孩子辜負了他們的期望，他們也不會大聲地訓斥孩子，相反，他們會采取低調的處理方式，并且針對某些問題再次做出澄清：誰是一家之主，他們對孩子的期待是什麼，以及違背這些期待又會産生哪些不可避免的結果。
可能你覺得這沒什麼，但站在ENTJ面前的孩子可不會這麼想，面對父母的這種壓低了聲音的無可抗拒的聲明，他們感到的是巨大的壓力，怎麼敢違背或反抗？
在工作和家庭之間，ENTJ可以說是更享受工作中那種呼風喚雨的快感，甚至有些時候，他們的配偶和子女的重要程度還要排在工作之後。
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