新增1158萬高校畢業生，就業市場會怎樣？
春節過後,高校2023屆畢業生迎來就業季，多所高校的2022屆就業質量報告近日也陸續出爐。
2022年，我國高校應屆畢業生人數首次突破1000萬，達到1068萬。從就業大背景看，國家統計局數據顯示，16—24歲青年失業率在2022年7月達19.9%，這也是自統計局2018年4月發布此項指标以來的最高點；在新增城市就業崗位口徑上，2022年雖超額完成1100萬目标達到1200萬，但是考慮到青年人以外廣大的就業群體，供需之間的缺口也依然巨大。 2023屆高校畢業生預計達到1158萬人，同比增加82萬人。記者綜合多份高校就業報告發現，2022屆本科生與碩士生畢業去向落實率較上年有所提升。2023屆将會如何？畢業生們都去哪裡就業？能否盼來就業市場回暖？有效需求不足與結構性壓力并存
△ 《清華大學2022年畢業生就業質量報告》中碩士生就業單位行業分布，IT相關行業占三分之一。2022年高校畢業生就業狀況究竟如何？
從多校報告數據可以看出，畢業去向中，“繼續深造”的比例逐年上升。記者采訪到的部分博士生表示，選擇繼續讀博的原因之一是“在就業市場沒有找到滿意的工作”。記者對比北京大學2022年和2023年拟錄取推薦免試研究生名單發現，半數以上專業都在擴招，2023年數學科學學院等學院較2022年擴招20%以上。 就業心态的轉變和高校擴招步伐的加快，共同推高了在校畢業生人數。連續14年發布了中國大學生就業藍皮書的麥可思研究院發現，應屆生讀研、考研二戰及應屆高職生專升本的比例在近些年均有明顯上升。該研究機構提醒，升學比例上升一定程度上緩解了當前的就業壓力，但延遲就業帶來的研究生和專升本就業壓力需要常态化關注。 2022屆高校畢業生人數達到1076萬人，同比增長167萬人，同比增速翻了兩番，延遲就業的壓力從2022屆開始凸顯。 而在就業市場動态平衡的另一端，人才需求的增速顯著滞後于供給。根據中國人民大學中國就業研究所發布的2022年第四季度數據，高校畢業生求職人數同比增長33%，但高校畢業生需求人數同比下降14.3%。 中國人民大學中國就業研究所所長、勞動人事學院教授曾湘泉在2022年第四季度中國就業季度分析會上表示，2022年是非常有代表性的一年，呈現了就業市場波動、摩擦性失業及結構性失業突出等特點。 某雙一流高校的2022屆新聞傳播學專業的碩士研究生思思就經曆了近半年的摩擦性失業。在2022年6月畢業前，思思不是沒有收到過錄用通知，但這些單位在薪資待遇等硬性條件方面都不能滿足她的期待。即使已經找了一年的工作，身心俱疲，但她仍想要再試試。最後在2023年的1月，思思正式入職一家國企。這家單位相比之前的單位，給了思思更高的薪資。“這半年的等待還是值得的。”思思說。 智聯招聘發布的《2022年三季度高校畢業生就業市場景氣報告》更是直觀顯示出就業市場中供需不匹配問題。該報告顯示，招聘需求最多的職業為銷售顧問、客戶服務、普工/技工等；而求職人數最多的職業為行政、文員/助理、人事、銷售顧問等。報告認為，随着智能制造、先進制造業的快速發展，會衍生出較多的普工/技工和機械制造設計崗位，但目前畢業生仍傾向于選擇文職、行政等管理類職位，由此造成了一定的職業結構性矛盾。 思思在篩選國考崗位時，把專業一欄限定後，能報名的崗位大部分都是“非常卷”的稅務崗，上岸概率隻有幾百分之一。此前采訪中，有專家向《中國報道》記者表示，高校擴招後，由于文科專業設立成本較低，許多高校文科人才一定程度上存在培養過剩的情況，這也進一步加劇了結構性失衡的局面。 曾湘泉分析，失業率高一方面受經濟下行影響，勞動力市場有效需求不足。通常來講，GDP增速與失業率呈反比，我國2022年四個季度的GDP同比增速均有所放緩。另一方面，産業轉型背景下，部分行業的整體性收縮（如房地産、教育培訓等），也削減了就業市場需求端大盤，加劇了供給矛盾。 2023年就業市場預期向暖△ 吉林大學2023屆畢業生秋季就業雙選會現場。 教育部預計，2023屆高校畢業生規模将繼續增長，達到1158萬人，同比增加82萬人，就業總量壓力仍然不小。 對2023屆的法學碩士畢業生阿越來說，這個春節可能有點“苦澀”。雖然今年國考的實際參考率低于去年，但阿越并沒有感到輕松。她在“秋招季”顆粒無收，隻能押注“春招”。受國考延期、省考提前影響，阿越等錨定體制内賽道的畢業生不得不面臨任務更重的“春招”。 麥可思發布的《2022年中國大學生就業報告》顯示，女生成為考公應屆畢業生人群中的“主力軍”，占比63%，遠高于男生，就業壓力相對較大。中國傳媒大學的就業質量報告也顯示，女生畢業生落實率為92.19%，低于男生的94.08%。 阿越向記者展示了她的考試計劃表，在1月5日的國家公務員考試結束後，她還需要準備2月4日、2月12日、2月25日的河南選調、北京市考及河南省考的筆試。“這個年可以不過了，每一場考試都需要認真對待，3月初還要交定稿的論文。”阿越說。 1月17日，國家統計局局長康義表示，從下階段看，2023年中國高校畢業生規模預計超過1150多萬人，就業總量的壓力仍然存在，結構性的矛盾仍然突出，但是随着生産生活秩序逐步回歸常态，經濟逐漸好轉，就業需求的擴大，崗位會相應增加，同時，中國還将持續強化就業優先政策，“2023年中國就業形勢有望總體改善”。 近日，教育部、科技部、人社部等七部門發布通知，決定聯合開展促就業“國聘行動”，面向2023屆普通高校畢業生、2022屆離校未就業畢業生等重點群體，集中發布優質就業崗位。 曾湘泉在1月4日的一場線上研讨會上表示，2023年度青年失業率還會在高位持續一段時間。“因為高校畢業生累加起來壓力還是很大的，現在不光是2023屆，還有2022屆甚至2021屆的學生還沒有找到工作。”他說。 面對就業市場的結構性問題，前述研讨會上的多位專家認為，長期來看，根源還在教育，一方面要加快職業教育升級，以适應産業轉型的人才需求。另一方面，高校在專業設置和培養上要有市場需求導向。曾湘泉認為，中國大學中的重理論重概念輕動手能力的問題其實很突出。而對于每個就業的“第一責任人”學生而言，“應提升就業能力，并合理調整就業預期”。 積極發揮中小企業吸納就業作用
麥可思發布的上述報告指出，中小微企業仍然是大學畢業生的主要雇主。然而，中小微企業受疫情影響較大。近兩年到中小微企業就業的本科生比例由2019屆的49%連續2年下降，2020年與2021年分别為48%和46%。 2022屆的畢業生小丘雖然已經上岸某互聯網企業，但他的2022年下半年是在戰戰兢兢中度過的，接二連三的裁員潮讓他感慨“活着就好”。“我同學已經被裁了，今年最難的一年被我遇到了。”小丘告訴記者。 曾湘泉認為，應繼續加強對中小企業的扶持。中央經濟工作會議也指出，切實落實“兩個毫不動搖”，鼓勵民營經濟大發展。諸多行業現已呈現出複蘇态勢。尤其是近些年增長迅猛的電商與平台經濟，為畢業生提供了更多就業選擇。《2022年中國大學生就業報告》指出，2021屆選擇靈活就業的畢業生中，近三成依托互聯網平台采取新型就業的方式，主要包括主播、全媒體運營等，其中本科畢業生為30%，高職畢業生為28%。 首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形态研究中心主任張成剛認為，新就業形态是未來勞動力市場重要的就業崗位來源，也是就業質量改善的重要推動力，能為高質量充分就業貢獻力量。
（思思、阿越、小丘均為化名）
撰文：《中國報道》記者 李士萌
責編：徐豪
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