“改天請你吃飯”“回頭咱們約個詳聊”,這是場面話還是真心話?學會辨别場面話和真心話,在人際交往中,你才會如魚得水。
01
有一家連鎖企業的老闆每年到全國各地轉一轉,聽各地的總經理述職。當然了,在這個四處巡查的過程中,他也要順便接見一下公司的各地分公司的骨幹員工。
但是呢,接見歸接見,我們可以想象一下,全國各地加起來有上萬張面孔,老闆哪能記得過來!這個老闆每年都會問這些骨幹員工同樣的三個問題:你大學是在哪讀的啊?學的是什麼專業啊?什麼時候來的咱們公司的?
大家司空見慣了,也就不認真回答了,回答很形式,老闆也是點頭即過。多數人就像複制口令一樣,他們從來不想奢望自己被大老闆記住。但是有一個員工不一樣,每次老闆到了他們公司,他都會告訴老闆我叫某某,我從某大學畢業,學的是建築專業,為什麼來到咱們公司呢?這是一個漫長的故事,于是這個人就開始講他的奮鬥史。
大老闆分分鐘多少錢,哪有心思聽他唠叨呢,每次都會中斷他的講話,“我記得這是一個非常長的故事,你有豐富的經曆,我代表公司感謝你,感謝你選擇的公司,并為公司做出的努力。”
到這個份上了,如果員工還喋喋不休,那就有點不識趣了,隻好收了話題。其實他沒有明白,大老闆隻是給他客套一下,如果大老闆真的知道他是誰,了解他的話,還會問這三個問題嗎?為什麼不見大老闆問各地的總經理這三個問題呢?
所以,在人際交往中,我們一定要學會判斷對方說的是不是客套話,避免自己說起來沒完,對方心裡還反感,讓人覺得自己不識趣。
02
什麼是場面話?場面話就是我們在日常的人際交往中,使用的一種公衆場合的語言,這是一種交際交際語言。
我們在職場、在社會上混,難免要跟各色各樣的人打交道,尤其是要跟陌生人打交道,這個時候,我們就需要場面話、客套話來鋪墊,說好了,彼此都有面子,人和人的關系就可能會更進一步,所以說,場面話對我們來說是非常重要的。
這種場面話或者客套話,大多數往往半真半假,我們不能完全當真,這純粹是一種交際藝術,如果你當真了,可能會弄得大家都很尴尬。比如,下面這個故事。
03
小李是一家公司骨幹,在這家單位幹了很多年,但是一直沒有得到升職的機會,雖然薪水一直在漲,但是他還是想升職,誰不想做官兒呢?
有一天小李的一個朋友告訴他,“我這兒有個酒局,你過來吧。有個朋友,他是你們同行另一家單位的一個總經理。”
小李便通過朋友牽線搭橋,在酒桌上結識了那家同行公司的總經理,兩個人聊了聊小李的現狀,那個總經理在酒桌上非常熱情,拍着胸脯對小李和他的朋友說,“絕對沒有問題,你就等着佳音吧。”
小李聽到這個總經理的承諾之後,興高采烈地回家等消息去了,但是呢,轉眼一個月過去了,小李依然沒有等到消息。于是,小李給那家公司總經理打電話,那個總經理告訴他:“我們公司現在不招人,沒辦法,你再等等吧。現在市場形勢不好,老闆說暫時不招人了。”
小李聽了,頓時火冒三丈,“你既然答應了我,還說沒問題,為什麼現在會出現這種狀況?”
那家公司的總經理聽了笑笑,然後挂掉了電話。
人家隻是跟你客套一下,你還當真了?怪誰呢?
04
在日常人交往中,難免會出現客套話、場面話,我們一定要去學會分辨。
如何分辨呢?
告訴大家三個小技巧:
(1)看說話的場合。
如果是在酒桌上、酒會、宴會等這類場合,就是一些人比較多的場合,有人說一些場面話,你要注意了,千萬不要當真,因為很多人都愛面子。在人多的時候說點吹牛的話,覺得自己厲害了,覺得自己是個人物,這類人,往往沒什麼太牛的資源,太厲害的本事,千萬不要當真。
(2)通過細節來判斷。
對方說的是不是場面話,我們還可以通過細節來判斷。比如說,第一次見面對方說久仰大名,如雷貫耳,但是呢?你做過什麼事情,然後你有個什麼成績?他都說不出來,話題就停留在表面了,那八成就是客套話了。如果他能說出來,“您上次操盤那個項目做得真不錯,尤其是營銷這塊,我們老闆都知道了”,如果對方能說出你曾經的一些成就,那說明他是真的早就知道你了,這可能就是真心話。
(3)通過時間日期來判斷。
比如說,我們難免會遇到這樣的話題“改天請你吃飯”“回頭約一下詳聊”,如果有人說這麼說,八成是敷衍你,中斷你們的談話,如果他還要加個日期,“這周末有約嗎?我想請您去我們公司做個演講。”“下周一、二這兩天有時間嗎?咱們一塊吃個飯,我知道你們公司附近有一個餐廳不錯。”這就有80%的可能是真話了。
05
總之,在日常交往中,我們一定要學會分辨什麼是場面話、客套話,什麼是真心話。記住這三個判斷技巧,在人際交往中你會變得如魚得水。
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