前天我們從正面舉了判斷日幹強弱的例子。很多初學者對日幹強弱的判斷,往往受一些“公式”的影響,不去深入分析各幹支本身的五行力量和對日幹的實際作用力的大小,而按照所謂“是否得令、得生、得助、得地”的“公式”生搬硬套,更有甚者,簡單地從表面上按生克日幹的幹支個數判别日幹的強弱,如此等等,導緻其在實際預測中測多驗少。為了幫助這部分讀者走出誤區,茲将某些不夠嚴謹的立論及讀者的誤區列舉部分加以評述。
例一:
得令:日幹旺于月支,處長生、沐浴、冠帶、臨官、帝旺之地。
得地:日幹在其餘各支中得長生(須陽日幹)、祿刃(支中藏幹的本氣為比,為劫),或逢墓庫(陽日幹逢墓庫為有根,陰日幹無氣,故無根)。
得生:日幹得四柱幹支中的正偏印之生。
得助:日幹與四柱其他天幹同類為逢比肩劫财幫身。
評述:
1、日幹是否得令,應按五行在四時的“旺相休囚時”之論劃分,凡五行處于旺或相之時令為得令。《十天幹生旺死絕表》有不合适宜處。
2、生旺墓絕,僅分五行,不必分陰陽,陰陽幹墓庫同論。隻要四庫之支裡有與日幹同類的藏幹,都為有根(單獨而論,未考慮沖合等關系),有力的本氣之根仍為強根,否則為弱根。
3、其餘觀點正确。
例二:
身旺的判斷條件:
其一,日幹得令是判斷身旺最重要的方面;
其二,在得令的前提下,得地、得生或得助再占其一,可以肯定是身旺。占其二為偏旺偏強。三者都占,就為過旺至極。
其三,在不得令的情況下,得地、得生或得助占其二項以上,要有力又多助益,為身旺或偏旺。
其四:在不得令的情況下,得地、得生或得助隻占一項,但四柱中三合局或三會局為身之印局,或為幫日幹之身的比局,為身旺。
評述:
上述立論中,第一、第三條正确,第二、第四條不完全正确。
先例析第二條:
四柱:辛亥 丙申 庚子 丁醜
日幹庚金在申月為得令,年透辛金得助,時逢醜庫為得地,按上述立論日主身強。但實際上,支會亥子醜水局,申為水的長生之地,可以助水局之化,年月丙辛合水,既得地支會局之助,又得日幹之生,合化成功。如此一來,辛、申、醜全都因合而背日向水,助纣為虐,反洩日幹之氣,日主衰極。
又如:
四柱:丁酉 甲辰 丙子 癸巳
丙在辰月為冠帶之地得令,見甲為得生,見丁為得助,見巳為得地,四得全占,按上述立論日主為過旺至極;但實際上,辰為濕土,生金晦火,丁被酉耗氣,扶助日主不力,癸通根子水,為時支蓋頭,日主之根巳火被制,而甲木在辰月不過僅有餘氣,雖與日幹緊貼相生,怎奈“夕陽無限好,隻是近黃昏”。這樣,天平左邊的丁火、甲木不過是兩個小小的砝碼,而日幹坐下截腳,癸丙又短兵相接,這樣的日幹,雖然占盡“四得”,又怎麼能說是過旺至極呢?
誠然,在得令的前提下,再占“一得”、“兩得”甚至“三得”而使日主強旺的四柱占很大比例,但卻不能一概而論,否則,不顧事實地、輕易地、武斷地下結論,就會在很大程度上贻誤讀者。命理學者千萬不能以這種态度治學!
再例析第四條:
四柱:壬午 壬子 丙戌 庚寅
丙火生于冬月失令。地支看似三合火局,實則此火局并不成立:中神午火,被當令之水圍克,旺子沖衰午,破寅午戌之合局;時支寅木,又有蓋頭,日幹在地支無強根,在天幹又有兩壬結黨重克,并且庚金也耗丙火之氣。命局官殺重而印星比劫輕,身弱無疑。
通過實例分析可以看到,上述立論既有正确的一面,也有錯誤的一面,這就為不夠嚴謹。所以,我們讀書必須要用心分析,用實際的命例去檢驗,切不可因對某書的崇拜而盲目地不分正誤地教條照搬。對任何書籍的理論都要研究、驗證,切不可盲從、迷信。做到了這一點,你才能在學術上永遠保持清醒的頭腦,才能不斷上進。
下面再向迷途者的誤區一窺:
迷途者簡單地認為:生助日幹的幹支多于克伐日主的幹支則日主身強,反之為身弱。
例:乙卯 己卯 戊辰 丙辰
日幹這一方四土一火共五數,克伐日幹的隻有三個木,我衆敵寡,按上述觀點日主身強。實際上卯木當令,二卯結黨,乙木旺透,制土有力,加之月日卯辰半會,日幹坐支受損,其不利一也;月幹己土被旺木圍攻,自身難保,何能助日幹,其不利二也;丙火雖與日幹親密相生,怎奈丙火無根,孤立無援,土多火晦,木多火窒,通關乏力,對日主之生是心有餘而力不足,其不利三也;時支雖與日支結黨助日,無奈日支被卯木所會,結黨之力水削減,扶助日幹的力量自然不足,其不利四也。如此一來,日主優勢盡失,又遭令克,身弱無疑。我們可以把當令的木看成天平右邊的3個砝碼,把火土看成天平左邊的5個砝碼。左邊的砝碼數量雖多,但都是些小砝碼,重量不大;而右邊的砝碼雖少,卻都是大砝碼,足可以少勝多,天平自然傾向右邊──日幹偏弱。這就好比兩個老弱疾殘之人戰不過一個壯漢一樣。但讀者也不要從一個極端走向另一個極端,而把當令五行看成一夫當關,萬夫莫開的天兵天将(詳見前幾篇裡日主當令而身弱的例子)。
古今命學典籍的理論絕大部分是對的,但謬誤之處也在所難免,并且不同的書有不同的謬誤,至于那些粗制濫造的有所謂“絕招”的“命理書籍”,沽名釣譽,誤人至深,請讀者當心。
有話要說...