“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧,總結提煉智謀精髓,古今結合,詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治
【參考書籍】《資治通鑒》宋紀一(公元420)
【事由】六月壬戌(初九),宋王劉裕來到建康。傅亮用委婉的語言暗示晉恭帝将帝位禅讓給宋王,并且草拟了退位诏書呈給晉恭帝,讓他親自抄寫一遍。晉恭帝欣然提筆。
并對左右侍臣說:“桓玄之亂的時候,晉王朝已失掉天下,後來幸賴劉公才得以延續将近二十年。今日禅位給他,是我甘心所為。”于是将傅亮呈來的草稿作為正式诏書抄寫在紅紙上。
【解析】
劉裕實力強大,早有當皇帝的野心,希望晉恭帝能禅讓帝位,但自己又不方便說出口,如果劉裕提出讓晉恭帝禅讓帝位,就顯得自己貪權,吃相過于難堪,道德站不穩,難以服衆。
為了掩飾吃相,因此采取暗示手段,劉裕宴請朝臣,在宴會上暗示朝臣,好讓朝臣主動提出來,傅亮猜到劉裕的意圖,馬上替劉裕處理禅讓的事情。
傅亮去到首都建康,勸說晉恭帝禅讓帝位給劉裕,并且說明其中的厲害關系,晉恭帝明白大勢已去,隻得同意禅讓帝位,然後召劉裕進宮,準備宣布禅讓帝位。
傅亮用委婉的語言,暗示晉恭帝禅讓帝位,然後拿出退位诏書,讓晉恭帝親自抄寫,這樣就變成晉恭帝的親筆,小心駛得萬年船,該走的流程都要走,避免留下把柄。
暗示不僅僅為了避免尴尬,同時也是為了推卸責任,因為暗示并沒有直接說出來,沒有留下把柄,你就算懷疑,也沒有證據,領導喜歡暗示或者打官腔,原因就是這樣。
隻是暗示晉恭帝禅讓,并沒有使用強迫手段,晉恭帝為何要禅讓帝位?晉恭帝明白,大勢已去,讓也得讓,不讓也得讓,主動禅讓就是識時務。
禅讓就是價值交換,晉恭帝用帝位換取族人的性命,以及未來的優質生活,如果非要硬抗,就是不禅讓,肯定會得罪劉裕,到時候必然遭受報複,搞不好可能有滅族風險。
既然大勢已去,硬抗已經沒有意義,禅讓是最好的辦法,帝位是晉恭帝唯一拿得出手的價值,晉恭帝打算利用帝位做最後的殘值變現,利用帝位換取生存空間。
晉恭帝為了讨好劉裕,禅讓的時候歌頌劉裕的功績,然後說禅讓是自己心甘情願的,劉裕獲得晉恭帝的禅讓,也就可以合法稱帝,其它人無話可說。
晉恭帝配合劉裕稱帝,劉裕當上皇帝後,按常理也不會為難晉恭帝,表面看似禅讓,其實是價值交換。
有話要說...