工作中人的属相鸡兔相克如何化解

　　在中国的传统观念中，属相与人的性格、命运息息相关。工作中，不同属相的人之间难免会存在一些相克关系，如鸡与兔。如何化解这种因属相差异带来的工作矛盾，促进团队和谐，是每个管理者和员工都需要思考的问题。本文将围绕这一问题展开讨论，提供一些实用的化解策略。

鸡兔相克的表象与实质

鸡属的人通常性格活泼、好动，善于言辞，而兔属的人则较为温和、内敛，善于倾听。这两种性格在工作中可能会因为沟通不畅、理解差异等原因产生矛盾和冲突。这种因属相差异导致的矛盾，表面上看是个人性格的冲突，实质上则是缺乏有效的沟通与理解。

化解策略

1. 增强沟通与理解
　　 - 建立有效的沟通机制：定期开展团队沟通会议，鼓励鸡属和兔属的员工表达自己的观点和想法，同时也倾听对方的意见和建议。
　　 - 增进相互了解：通过共同参与项目、活动等方式，增进彼此之间的了解，从而更好地理解对方的性格特点和处事方式。

2. 培养包容与尊重
　　 - 尊重个性差异：每个人都有自己独特的性格和处事方式，应尊重这种差异，避免将个人喜好强加于人。
　　 - 包容并借鉴：对于鸡属和兔属员工的差异，应学会包容并从中借鉴优点，共同促进团队的发展。

3. 调整工作方式与方法
　　 - 鸡属员工可适当调整自己的言辞和态度，避免过于直接或冲动；兔属员工则可尝试主动表达自己的想法和需求，增强自己的主动性。
　　 - 根据项目特点和团队需求，灵活调整工作方式和分工，使每个员工都能在适合自己的岗位上发挥最大优势。

4. 引入第三方调解
　　 - 当矛盾无法通过内部沟通解决时，可考虑引入第三方进行调解。第三方可以是具有丰富经验和公正态度的中立人士，如HR专员或资深同事等。
　　 - 通过第三方的调解，帮助双方冷静分析问题、找出矛盾根源，并寻求双方都能接受的解决方案。

实践案例分析

以某公司销售团队为例，其中既有鸡属员工也有兔属员工。在项目执行过程中，双方因沟通不畅和性格差异产生了一些矛盾。团队管理者通过以上提到的化解策略，如增强沟通与理解、培养包容与尊重等措施，成功化解了矛盾，使团队重新焕发活力，项目也得以顺利推进。

　　在工作中，鸡兔相克并非不可调和的矛盾。通过增强沟通与理解、培养包容与尊重、调整工作方式与方法以及引入第三方调解等策略，可以有效化解因属相差异带来的工作矛盾。这需要每个管理者和员工都具备开放的心态和积极的行动，共同营造一个和谐、高效的工作环境。