1、要尊重領導。作為下屬最重要的就是要尊重領導,要時刻謹記領導就是公司裡的權威人物。不可以覺得自己的領導能力不強,不能蔑視自己的領導。即使真的覺得自己的領導能力不足也不能圖一時口快說出來,這樣隻會害了自己,讓自己丢掉工作,成年人不要意氣用事,要對自己負責。總之,要從心底裡尊重領導。
2、做好你自己。無論是為人處世還是形體外在,都應該盡可能的去完善你自己。提高自己的道德修養,時刻注意外在的整潔幹淨,不要覺得在公司工作的時間長了,同事們之間也熟悉了,就不管不顧自己的形象。要知道,員工的形象代表着公司的形象,公司裡的員工都幹淨整潔、氣質絕佳就代表着這一家公司的管理水平和業務能力很強,可以給客戶帶來好的第一印象,你的形象也可以給老闆帶來好的印象。
3、用工作績效說話,受到批評,先考慮是不是自己做的不好,先從自己身上找原因,不要将錯誤歸咎到别人身上。當你沒有能力改變自己做出的環境時,你隻能努力去适應當下的環境,當你在這個環境中成為強者時,你也許可以改變規則。另外,既然是工作,那麼業績就是最重要的事情,隻有業績好了,你才能有話語權,才能在公司站穩腳跟,你跟領導溝通時也可以有更足的底氣,領導才會聽你說話。職場就是那麼的現實,大家隻會看到結果,業績好就是好,不好就是不好,所以說努力搞好業績才是打工人們最應該做的事情!那麼怎麼樣才能提高自己的工作業績呢?首先,要勤學多問,遇到不懂的問題,趕緊問,不要積攢,另外也可以自己到網絡上搜搜,現在網絡很發達,基本上你想搜索的都可以搜到,第二,自己準備一個小本子随時記下來你遇到的問題,這樣可以讓你記憶力深刻,下次也會注意到這個問題。本子上記得不僅僅是工作上的問題還可以記下來為人處世的問題,總之,在公司遇到的各種問題、自己犯的各種錯誤,都可以記錄下來。第三,要細心,比如說,你發給領導一個文件,這個文件需要再發送之前仔細檢查,不要犯一些低級錯誤,這樣會讓領導對你的印象不好,特别是錯别字、标點符号等等,這些不在領導的檢查範圍之内,自己在發送之前就應該檢查好。
有話要說...