表弟最近煩透了:“真希望微信公司倒閉,軟件下架。”
我哈哈一笑:“咋了這是?”
表弟:“公司裡我那個上級,天天拿微信把我綁住了,不知道怎麼想的,什麼都是發微信說,而且她很天真理想,她肯定認為,隻要她發的微信時候,我肯定是在玩手機看微信的時候,我肯定看到後就會秒回複。如果我超過2分鐘沒有回複,她一個語音就打過來了。你說說,煩不煩,真着急打電話不行嗎?”
表弟在一家銷售公司上班,銷售有壓力這個誰也可以理解。但是我們不得不承認,随着智能手機的普及和微信這類社交軟件的廣泛應用,幾乎我了解的所有的單位和個人都改變了自己的生活方式和工作的形式。
我記得上大學的時候還沒有微信,那時候班裡有事還都是班委們打電話和短信去通知到每一個人,之後橫空出了一個利器“飛信”,加入其中就可以收到群發的短信。已經方便了一大步。但是雖然發短信更方便了,我們在發送的時候還是會非常注意事情的重要程度,語言的詳盡程度,盡量不去短信“轟炸”班裡的同學。畢竟天天光收到短信還是很煩的。
之後開始有了微信,最開始好像還真是純純的“社交”軟件,我都是拿着這個跟qq一樣在用。方便的無非是發送文件和照片等更加的方便。還能偶爾看看好友們的“朋友圈”,互相點個贊還覺得很美很美。
再之後微信開始慢慢變成了“工作軟件”。單位建了一個又一個的工作群,同事建了一個又一個的“反工作”群。這些占據了微信的大半壁江山。然後開始要求回複收到,要求按時打卡等等,疫情三年又成了線上視頻會的重要平台。其實,這确實也方便了公司的管理和員工的交流,但是這真的是好事嗎?
動不動就要回複:收到
動不動就規定:下班了也要時刻關注群消息,發通知半小時内必須回複
動不動就是:大家注意下,現在是晚上9點,5分鐘後開個微信視頻會
科技在進步,而我們在後退。
軟件的進步跟管理的退步其實關系也不大。
再也沒人會關心自己發的東西是不是真的那麼重要?第二天上班再發難到不行嗎?我想,歸根到底,因為我們的管理成本太低了。低到費不到手機裡的一格電,隻需發個群消息就算“管理”完畢了。
其實我們要明白:能用微信發的東西是不重要的。
最重要的事情,不應該是當面通知嗎?不應該是電話通知嗎?
而現在對我們的要求是:把每件“不重要”的事情都當作“重要”的事情去處理,像不像我們小時候學過的那個諷刺故事:狼來了?
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有話要說...