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職場上,沒有背景的人,想要立足,就要做好這三件事

自古以來,想要在職場打拼中闖出一條路來的人,要麼先天條件好,有強大的背景關系;要麼對自己足夠狠,讓一無所有的自己,成為自己最大的靠山。

想要立足,且不管自己多麼卑微,隻管先做好這幾件事,才能水到渠成。

01

練就過硬本事,讓自己聲名遠播。

《孟子》中寫道:“舜發于畎畝之中,傅說舉于版築之間,膠鬲舉于魚鹽之中,管夷吾舉于士,孫叔敖舉于海,百裡奚舉于市。”

意思就是說:舜從田野耕作之中被起用,傅說從築牆的勞作之中被起用,膠鬲從販魚賣鹽中被起用,管夷吾被從獄官手裡救出來并受到任用,孫叔敖從海濱隐居的地方被起用,百裡奚被從奴隸集市裡贖買回來并被起用。

他們之所以被“重用”,要麼專業技術過硬,要麼德行品行有口皆碑,以“正面形象”成為圈裡圈外的“知名人物”。

這也告訴人們,任何一個朝代,任何一個職場,都需要這樣“有才有德”“能幹事會成事”的人。

作為沒有任何背景的小職員,不要一味唉聲歎氣,也不要一味貶低自己,而是要利用一切時間、精力和機會,錘煉專業技術,涵養虛懷若谷、正直善良的品格,才能在機會來臨時,緊緊抓住。

就像被譽為千古第一奇人的“鬼谷子”,他的很多學生都成為了各諸侯國的“奇謀士”“智囊團”,比如掀起“合縱連橫”的蘇秦、張儀,留下“圍魏救趙”典故的孫膑、龐涓等人。

這些在戰國時期叱咤風雲的人物,在“學得一身本領”之前,都名不見經傳,在赢得諸侯信任和器重的過程中,也屢遭猜忌、打擊,但他們都靠着自己的過硬本事,最後揚名史冊。

02

學會“巧借外力”,讓自己事半功倍。

《荀子勸學篇》中寫道:“君子生非異也,善假于物也。”意思是說:君子的本性、資質與一般人沒有差别,隻是君子善于借助外物罷了。

一個毫無背景的人,看起來就是勢單力薄的,在面對職場中強大且衆多競争對手時,處于明顯的劣勢。

此時,一味孤傲地“單幹”是件十分危險的事情,不論哪個圈子,都沒有一個“盟友”,就會成為消息閉塞、孤立無援的“局外人”。因此,學會在職場上尋找“盟友”,借助他們的力量幫助自己立足是件必不可少的事情。

想要赢得他人的認可和信賴,首先得要自己是個“肯學、肯幹”的人。

如同被譽為“煙草大王”“橙王”的褚時健,第一次顯示其商業才華的,是在上世紀六十年代,接手一家連年虧損甘蔗榨糖廠的生産一年後,實現扭虧為盈。

他的方法很簡單,先讓自己沉浸到生産一線,和工人們一起勞動,總結出甘蔗初榨不完全、燃料成本過高等原因。

之後,褚時健便積極展開技術改良,選派技術員到外地學習,更換生産設備,一番操作下來,甘蔗初榨出糖率大有提高,燃料陳本大幅度下降,糖廠實現了連年增收。

褚時健作為一個“外來人”,想要撬動整個工廠進行改革,靠的就是“巧借外力”:即讓每一個參與生産的人,以及與蔗糖生産相關的農戶,都為之出力,都從中收益。

職場上,不管是處在最基層,還是成為部門負責人,都要學會借助外在的力量,達成自己的目标,或者達成部門的目标。

唯有如此,才能避免讓自己一味苦幹蠻幹還出不了成效,才能在領導和同事面前樹立“靠譜、能幹”的人設形象。

03

學會“獨善其身”,不落人口實。

職場上,最容易被他人鑽孔子的,莫過于自己給他人落下把柄,比如貪小便宜、做工作偷工減料等等。

一個沒有背景的人,尤其要注意“獨善其身”,不管面對何種利誘,都能保持清醒,不越界,不逾矩。

比如,面對公務活動時,陪客人吃飯,有人會故意多點幾樣,方便打包回家自己享用,但真正厲害的人,卻從來不會順手“揩油”,而是嚴格按照用餐标準,甚至甯可寒碜一點,也不願讓自己有“打包”的機會。

同樣,面對同事之間的閑聊八卦,他們從不參與;對于“選邊站隊”,他們也不熱衷。

他們總是“踏實幹活、老實做人”,從不評論他人,就算偶爾“有脾氣”,也做到“對事不對人”,很難從他們身上找出顯而易見的漏洞和缺點。

這種對自我人格的涵養和尊重,讓他們活成了與衆不同的模樣:讓與之截然不同的人,恨得牙癢癢,卻又無計可施;讓與之同一類型的人,愈加敬重佩服。

久而久之,這些毫無背景的人,便也成為了一道獨特的風景,他們不惹事,也不怕事,成為了最“不好惹”的人。

04

結束語:

人在職場,沒關系沒背景的人,注定要走一條比别人更辛苦的打拼之路。

因此,調整好心态,做好“屢敗屢戰”的準備,才能從容面對一路上的挑戰和考驗。

熬過去了,便也就攀登上了人生的巅峰,一切都值得。

作者:如風輕似雲淡。

您的幸福,我的祝福。

圖片源自網絡。

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