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這10個職場潛規則,再好的同事也不會告訴你

關系再好的同事也不會告訴你的職場潛規則!|||這10天潛規則越早知道越好!凡事多留個心眼總不會錯!

一次總結,記得碼住收藏:

1⃣️不要張嘴就問

職場上大多數崗位的技術含量低,很多時候“教會徒弟、餓死師傅”,所以遇到不懂的問題,不要習慣性地張嘴問同事。

遇到問題,做好前期必備的資料檢索工作,實在得不出結論,再找領導、前輩請教指點。

2⃣️事事備好Plan B

工作三年以上的“職場老鳥”,尤其是升任到中高層管理的“職場高人”,都明白任何時候都要有Plan B。職場如戰場瞬息萬變,備好Plan B,用不上最好,一旦用上就可能力挽狂瀾。

尤其是在重大招标、提案時,當你的Plan B派上用場了,公司上下都會為你的先見之明,拍手鼓掌。

3⃣️不要跟領導耍小聰明

領導都是職場上摸爬滾打了幾十年的老手,他們的閱曆比你豐富得多,見的人也比你多。不要自诩聰明,在領導面前要小聰明,他們都懂,隻是拆不拆穿你而已,所以遇事不妨坦誠一點。

4⃣️做事要留痕迹

千萬不要相信傳統教育的,做好事不留名,但求無愧于心。在職場上,做任何事情一定要學會“留痕迹”。否則東窗事發的時候,容易被“甩鍋”;做得好時,又容易被“搶功”。

5⃣️不要越級彙報但可越級交好

越級彙報,是職場大忌,會引起直屬領導的恐慌、猜忌、打壓!你以為越級彙報能搭上高層領導,但是也會引起他的不滿。擾亂正常的彙報流程和工作順序,久而久之容易“越級成風”。

雖然不能越級彙報,但你可以越級交好。

6⃣️搞懂自己無法晉升的原因

為什麼你的能力很強,業績也不錯,卻依然得不到提拔?一般來講有三個原因:一是個性太過強硬、不聽話,領導覺得無法控制;二是領導還不夠信任你,覺得提拔你對他而言沒有任何好處;三是沒有送禮。要找準原因,對症下藥。

7⃣️學會說好話和說壞話

想要說别人壞話,就跟最關鍵的人悄悄說,相反,背後說的好話才最真實,問接傳到他的耳朵裡,功效放大三倍。

8⃣️沒有解決方案就别提建議

很多職場新人,初生牛犢不怕虎,想到什麼就說什麼,還覺得自己能率先發現問題,但其實能看出問題的大有人在。

9⃣️職場交友要學會保持距離

職場上交友,要學會保持适當距離,不要過度熱情。

有時候态度比能力更重要

領導布置的任務,以你的能力可能不足以完成,但态度一定要好,給領導展示出認真積極的樣子。

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