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什麼樣的人在職場容易被人欺負,被人看低

什麼樣的人在職場容易被欺負被人看低

1️⃣一個殘酷的事實:人際交往中,幾乎沒有人會喜歡一個懦弱的人,如果你表現得緊張,膽怯,卑微,谄媚,那你将會遭受到這世間最深的惡意。隻有強硬的态度,強悍的實力才能讓你免受傷害。

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2️⃣人際交往中,人們會不斷地去試探你的底線在哪裡,以看清楚你是個什麼樣的人,直到他們觸到了你的底線,碰到了你的釘子,他們才會收手,所以不妨把你的底線調高一點,觸碰了你的底線請你堅決反擊。

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3️⃣别人口頭上攻擊你得罪你,就要當場反擊回去。不然下次他還會故技重演,而且毫無心理壓力。更糟糕的是,如果你不反擊,在場的人很有可能會有樣學樣,所有人都可以輕易地得罪你,因為他們知道了你的軟弱。

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4️⃣ 不要輕易被人使喚,被人控制,剛接觸的時候,有些人(尤其是女人)總是請你随手關門,順手倒杯水,捎帶東西……他們就是在測試你是否好控制(也許他們都意識不到這是種測試)。随着你一一應允,他們對你的要求會越來越多,越來越大。最後,你就成了一個爛好人他們心裡是不會感謝你的。

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5️⃣怎麼拒絕别人呢,一就是找各種托辭:現在沒空,有其他事要……語氣要堅決精煉,不要支支吾吾,搞得不幫他是你的錯一樣。最重要的一點是,拒絕别人的時候,不要看對方的反應。二是遵循價值交換原則,有人請你幫忙,那你也請他幫忙。比如:“去幫我搬個東西吧”“好的,我杯子空了,你去幫我滿一下”,如果他同意了,幫一下也可以的。如果他拒絕了,你拒絕他也有充分的理由。

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6️⃣不要試圖做一個好人,而是要做一個有實力的人。

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7️⃣沒有實力的友善是不會被珍視的。别人尊重你,不會是因為你的友善,而是你的實力。所以努力去提高你的實力。1錢财,2社會地位,3強壯的身體,4堅強的框架(不會被控制,觸碰底線直接開怼),5充沛的精力。病快快的瘦弱者,誰看到都想上去踩一腳,這是人性。前二者需要時間和機遇,但是後三者是你現在努力就可以做到的目标。

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8️⃣多在乎自己感受,少去迎合别人。

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9️⃣勇于發表自己的看法,不要怕自己的看法與别人有沖突。唯唯諾諾隻會讓人看輕你。

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以鬥争求和平,則和平存,以妥協求和平,則和平亡。這話放到人際關系中同樣适用,你和别人的相安無事不應以你的忍讓為前提。

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