書沒讀對，看一百本也沒用今年升職加薪，我就看了這5本
有效閱讀，是職場成長的最好捷徑！
這幾年職場和就業環境顯而易見地越來越動蕩，失業的人一抓一大把，競争的激烈仿佛被放大了。
在這樣的環境下，如何能把握住自己的獨特職業價值，不但穩住位置，還能獲得高薪，核心競争力是“唯一答案”。除了在工作中磨練的這種競争力，别小看讀書的價值。
讀書在精，不在多。特别是對于時間非常有限的職場人來說，更是如此。
有很多人在這樣的狀況下，已經能夠意識到閱讀的重要性，可卻還是困惑：自己讀了書，也沒什麼改變，仿佛浪費了更多時間。
問題在于，書可能沒讀對。
要理性分析、思考困擾自己的職場問題，并根據自己目前的狀态選擇書目進行精讀。這樣帶着目的和思考的閱讀帶給你的提升，會是之前的十倍效果。
給大家推薦這幾本絕對精選書籍，根據自己的需要有選擇地精讀，收獲的一定不少。我就是在這樣的有效閱讀中，在重新規劃職業發展有了新的思考，加薪自然而然就找上門了。
管理精力看這本：
《精力管理》
開始進入職場後，大家都越來越能感受到“時間”的重要性。
如果你每天被一個個堆積過來的工作壓得喘不過來氣，沒有時間反思和思考，像個機器一樣被任務拖着向前走，這樣的狀态無疑是最差的。于是許多人都開始想要嘗試學會管理時間，可再怎麼計劃時間，一天也隻會有24個小時。
那麼怎麼才能最大程度地讓自己保持活力，在工作中獲得高質量成長呢？
《精力管理》書中告訴我們：“工作是做不完的”，管理精力，而非時間，才是高效、健康、快樂的基礎。
至于如何管理精力，書中介紹了一個創新的精力管理模式。
管理精力的基礎有4個原則：
精力金字塔：人的精力從低到高分4層，分别是身體的、情感的、思想的、精神的。
鐘擺式運動：會周期性地消耗和恢複精力。
突破舒适區：讓人感到不适的任何壓力都有可能增加自己的精力儲備。
習慣成自然：工作和生活任何一個高效率的部分都有習慣在幫忙。
總結一下，這本書特别是可以感覺自己被工作上的過大的壓力和事情折磨的時候讀，而且是精讀才能明白并掌握其中很多對于精力管理的幹貨辦法。
設定目标看這本：
《成功，動機與目标》
相比我讀過的其他有關目标設定類的書籍，這本是“實操性”很強的一本。
書中幫我們縷清了從動機、目标到成功的實施路徑，相比理論為主的書，提升對于目标的認知，這本更實用。
制定清晰、有執行力的目标，比任何方法論都有效。
因此在制定計劃的時候，要有兩種思維：想明白“是什麼”和“為什麼”，一個讓你聚焦問題，一個讓你明确價值。當這二者确定了，你才能更好地實現設定的目标。
同時還教會了我們目标執行的策略：要把“進取”和“防禦”相結合，在充滿幹勁的同時，做好計劃、精打細算。
每一條建議都實用且具體，隻看一本目标設定類書籍，就這本。
提高效率看這本：
《高效能人士的七個習慣》
聽上去有點“雞湯”的書名，讓我在一開始篩選自己的書單時差點放棄了這本。讀了之後才發現，幸好沒删。
這本被列為全球500強企業必讀培訓書目還是有點東西的。
全書主要圍繞7個習慣展開，先介紹了思維方式與原則的重要性和正确的确立方式。因為習慣的養成很大程度上是由思維決定的。首先要擺正自己的價值觀，否則提高效率才是空談。
習慣1:積極主動
習慣2:以終為始
習慣3:要事第一
習慣4:雙赢思路
習慣5:知彼解己
習慣6:統合綜效
習慣7:不斷更新
在形成習慣的過程中，要不斷思考“自己要什麼”，想清楚原則和方向，一切改變的行為才能有規律地展開，是作者一直在強調的中心思想。
改善溝通看這本：
《關鍵對話》
在職場中的一些“重要”時刻，不會說話絕對是一大劣勢。
我曾經在一次跨部門溝通時就沒能控制好自己的情緒，晚上回到家怎麼想怎麼後悔。
明明當時如果可以“智慧”地表達想法就能夠完美解決的事，被自己的爛溝通搞砸了。
《關鍵對話》就在講解面對不同重要情景時的有效溝通辦法。
并且推薦這本書的原因還在于，不隻是理論方面有邏輯地梳理，作者還加入了大量對應的實際案例來幫助讀者找到“感覺”。
“關鍵對話”在書中有三個特征：觀點的差異化、對話雙方的情緒化和對話的極大風險。而人在壓力和不安的狀态下往往更難有理性的發揮，甚至表現得比平時還要糟糕。
《關鍵對話》一書正是幫助我們處理關鍵對話的“秘籍”型書籍。
書中告訴了我們，應對關鍵對話的七個原則：從“心”開始确定對話的目的；注意觀察對話氛圍是否安全；在關鍵對話中有意識地保證安全感，讓對方暢所欲言；在自身感覺不安全時，比如憤怒時一定要控制情緒和想法；在陳述觀點時，要循循善誘，而非獨斷專行；通過關注對話動機，幫助對方擺脫沉默或不冷靜的狀态；把關鍵對話轉變成行動和結果，讓雙方都在對話中有所收獲。
強化心理看這本：
《自控力》
想要改變自己的想法誰都有，可半途而廢卻是常見的結果。我也經常因為自制力不足，而浪費了許多時間，也錯失了許多機會。
雖然自制力的鍛煉不是一時能改變的，但這本書絕對是我每次想給自己加劑“強心針”時就會翻開的。
書的内容雖然有些複雜，但脈絡清晰。
首先講述自控力是什麼，要認清什麼是需要克制的内在沖動，并把自己從内耗的壓力中解救出來。
意識有了，可失敗是常事。書中提到沒能自控的原因有很多，包括神經學的原理、應激反應，我們不要長時間地陷入情緒的低落和道德的自責，這樣帶來的更多是反效果。
提升自控的根本方法是認清自己，找到失敗的原因，再對症“下藥”。
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