毛澤東曾說過,把别人的經驗變成自己的,他的本事就大了。
花半秒鐘看透事物本質的人,和花一輩子都看不清事物本質的人,注定是截然不同的命運。
真正能成事的人,早就吃透了這4種經驗。
學會用結果,替你說話
職場上說錯一句話,比做錯一件事都可怕。
身在職場,多用結果說話,不僅展示自己的工作能力,還能得到他人的尊重。
“巨嬰”隻懂得誇誇其談,時間越久,暴露的問題就越多,别人手上的把柄也越多。
高手的職場管理者,懂得丢掉無意義的溝通,當目的不清楚,結果未到,話多隻是宣洩情緒,并不會解決實際的問題。
他們懂得說話的藝術,但決不多一句廢話,習慣用過程、結果證明自己工作的決心。
真正能成事的人,事前有目的,事中有流程,事後有交代,關注結果和過程是強者的特征。
說話做事,注意邊界
職場不是家庭,同事之間把控關系的邊界。
言行舉止中要把控心中的秤砣,有能力的人絕不會把情緒帶到工作中,時刻控制自己的言行。
如果一個人不能控制自己的情緒,就像随時引爆的地雷,傷及他人。
不要把自己的心事和秘密與他人分享,因為他們深知職場中無秘密。
嬉笑有度,做事分寸,說話中規。
懂得利他思維,虛心請教,既能得到他人的尊重,又能讓他人舒服。
當你凝視深淵,深淵也在凝視自己,多一些善待、寬容,少一些抱怨、怨恨。
職場、生活中,把控言行邊界,切勿因自己的行為和話語上傷害他人。
注重去中心化,努力提升自我
人的一生,是一場漫長的自我修行,一直在路上。
有人會為途中的風景而停留,但不過是當下的一種消遣,很快便會專注地朝着目标前進。
時刻記住,你所做的一切,換做自己,都是一種修行。
當試圖放棄健身計劃,盯着眼前的漢堡炸雞,有些人會咬牙堅持,繼續揮動身體,流得每一滴汗水,都在告訴你目标近在咫尺。
當然,總會有些人半途而廢,面對修行道路的誘惑和懶惰,選擇放棄,深陷在“泥潭”之中。
但真正能成事的人,學會去中心化,不斷提升自我,把每一次挑戰都視為自我的一種修行,專注目的和規劃,成功與否都是一種成長。
而修行之路,必定無常,高手遇到無常,選擇安住當下,不會陷入無常的焦慮中。
他們更習慣找到原因,快速做出改變。
低頭拉長,也要擡頭看天
基層者成為管理者,最重要的是,明白順勢借力,隻低頭做事,不懂得順應借力,很難成長。
能成事的人,不會獨自打拼,而是懂得借助資源,調配資源,結合有能力的人做出結果。
不要選擇吃力地彌補自己的短闆,學會借助他人的長處,彌補自己的不足。反之,隻會讓自己更加勞累,工作效率更加低下。
沒有完美的人,但能找到完美的團隊。
往往沒日沒夜地彌補短處,借助他人,一分鐘就可以解決。學會價值互換,雙向成長,這樣才能成就一番事業。
不用總迷茫當下,試着把這四點應用在自己身上,培養自己的思考方式,當你真正領悟到這4條經驗,你的人生絕不會太差。
評論區讨論一下,你對成功者的看法,期待你專業的觀點。
有話要說...