老實人為何在公司當不了領導，也不會被老闆提拔？原因很現實

聰明的人不會和領導走太近，有四點原因很現實，不看會吃虧

很多人都說要和領導搞好關系，但是真正聰明的人從來不會和領導走得太近。告訴你三點不可與領導走得近的理由，他們總是會在領導面前獻殷勤，總想着怎麼跟領導的關系更近一些，領導其實心裡都懂，如果你跟領導過于的親...

有的人業務能力很強，為什麼當不了領導？古人早已道破！

成為帶領團隊獨當一面的領導。最後隻好還是回去幹業務。曾跟随他學習帝王學和縱橫術。自為之則不能任賢。是領導應具備的素質和修養，善于處理具體事務，則是下屬應具備的素養和能力；懂得當領導的人不具體去做下屬所...

為何公司會想辦法弄走優秀員工，卻又要繼續招人？原因很簡單

為何公司會想辦法弄走優秀員工對于每個員工來說，他們在選擇公司的過程中也更會看重公司的未來的發展空間。尤其是現代化的社會中公司與員工的選擇其實是一個雙向的過程，而一些優秀員工選擇離職的最主要原因是在現在...

職場中領導最讨厭老實人，不明白這四點，遲早會被領導抛棄

不乏有許多的老實人經常困惑，為何領導總對圓滑的人加以重用，老實人在職場中反而得不到不被領導喜歡，老實人遇到機會，領導不喜歡三棍子打不出一個屁來的老實人！難怪領導棄用老實人，老實人不要怕事。示弱沒有自己...

為什麼很多老實人在公司裡工作能力很強，卻還是敗給了同事？

如今越來越多員工在進入職場工作之後，近日便看到有位女銷售小李在進入公司工作之後犯了這樣一個大忌諱，主管和其他同事也是紛紛談錢才了結這件事情，主管認為小李既然做出承諾就應該說到做到，并不想通過真誠的态度...

能力強的人為何當不上領導？一把手酒後失言，把7個潛規則說透了

要麼就是來混日子的特殊關系人員，這就是你一直沒有得到提拔的原因之一。體系内職場的晉升邏輯是利益關系，有的上級需要心理享受；你的頂頭上司和分管領導可能知道，關鍵是一把手是否認可你、提名你，主要決定因素還...

領導十分反感的6類下屬，從不願重用，也不會提拔，希望你不是

面對自己讨厭的上級，領導往往無可奈何。從來不願意重用，非常反感這類自作聰明的員工，職場越是喜歡拉幫結派，往往越是容易引起領導的反感，瞞着領導籠絡人心，将來下屬肯定會脫離領導的掌控，也難怪會不受待見，三...

為什麼在職場上圓滑的人總能受到提拔？這幾點引發深思

八面玲珑非常圓滑的人應該不是很受人喜歡。發現領導就是很喜歡那些圓滑的人，經常邀功領導也會相信。首先是圓滑的人都非常的有表現欲望。領導和員工相處的時間其實不多，認為在領導面前表現自己是在鑽營。也可以選擇...

人為什麼要經曆反複的失敗，才能取得最後的成功？原因有3個

這個時候你已經看透了人事物的本質和規律。不會再有迷茫，兒童心智的人是不适合創業的。連活着都艱難何況創業，創業是成年人玩的遊戲。兒童心智的人創業也不是為了搞錢，為什麼說感恩之心離财富最近，到處找掙錢的機...

重要文件忘在公司電腦？教你一鍵遠程控制公司電腦！免費巨好用！

遠程控制電腦、傳輸文件、觀看視頻、鎖定電腦屏幕。我們必須要保證兩台電腦同時安裝了該軟件，并且家裡的那台電腦需要輸入公司電腦的設備識别碼和驗證碼：假如我們想把公司電腦裡的重要文件遠程傳輸到家裡的電腦：遠...

如何做出一個被老闆欣賞的IVD産品規劃！

從研發都注冊整個完整的周期可能需要3-5年的時間，我們在做産品規劃時的思路是一樣。針對性的開發有市場價值的産品，需要做産品規劃。都有可能成為一個産品規劃的目的。沒有十全十美、能夠滿足所有檢驗、臨床客戶...

一提加薪就被老闆怼，聰明人都比較婉轉，看看怎麼說

工作了許多年卻一直沒有升職加薪過，而有些新進的員工卻沒多久就收入翻倍，提職加薪？一去和老闆提加薪的事情，和老闆含蓄地提了加薪的事情，卻被老闆罵了回來，聰明人肯定不會這樣直接提出，提加薪也需要技巧。這相...

林徽因為何招男人喜歡，有人為她離婚，有人為她不娶，隻因這一點

這也導緻很多女人最後陷入情感的漩渦中，細想如果她在面對感情時，懂得愛情是強求不來的，無論是在面對感情還是在面對生活中的其他事情，保持理性并不是讓一個女人喪失柔情和自我，但這并不能說她缺失理性的一面，她...

老領導的告誡：3個職場殘酷真相，越早知道越好，很現實

他說那位同事最大的問題就是職場認知不行，他隻知道隻要努力、勤奮工作就行了，所謂瞎努力就是想上面提到的那位同事一樣，在他眼裡工作沒有輕重緩急之分，而接下來會用更多的時間去彌補前面的失誤，真正聰明的人會永...

領導跟你再鐵，也不會告訴你的10個職場潛規則

一是沒有送禮，二是有個性、不聽話，未來沒好處。抱怨、罵娘，假裝也要假裝出認真積極的态度，3.你想要說别人壞話，就跟關鍵人悄悄說，就不要輕易背後說壞話。要說好話，要故意在别人背後說，不要輕易表态，你懂得...

一分鐘看懂保險合同！以後再也不會被坑了

2、投保人與保險公司訂立保險合同。并按照保險合同負有支付保險費義務的人，若不指定按《繼承法》給法定受益人（含身故責任的保險，一定要指定受益人哦~）5、保險期間保險責任的起訖期間，6、保障額度、保額保險...

科普：VR(虛拟現實)、AR(增強現實)、MR(混合現實)的區别

VR是純虛拟數字畫面。包括AR在内的Mixed Reality是虛拟數字畫面 裸眼現實，簡稱VR)虛拟現實是利用電腦模拟産生一個三維空間的虛拟世界，将虛拟的信息應用到真實世界，真實的環境和虛拟的物體實...

離職前一定要删除電腦裡這幾個文件！不然你所有的聊天記錄都會被會被洩露！

其實電腦裡緩存了很多微信聊天時所有的照片和視頻。所以離職前一定要把下面這幾個文件删除了！一、聊天文件删除：3.接着點擊【打開文件夾】：4.最後把圈起來的這3個文件删除。這樣電腦裡緩存的所有微信聊天時的...

蘭花為何會僵芽？原因在這裡；注意做好這5點，蘭花旺長不僵芽

大多數是沒有适宜養蘭的環境，要想解決好蘭花僵芽或爛根的問題，諸如陽光、溫度、濕度、通風以及透氣性等各環節因素。當白天光照和溫度比較适宜時，會消耗蘭花假鱗莖中大量的糖類，蘭花體内就沒有足夠的糖類來維持和...

郁達夫三次婚姻被罵渣男，蔡元培三娶為何卻被稱道？原因隻有一個

敢和大總統袁世凱拍闆決裂的曠世奇才，蔡元培一生雖曆經三段婚姻，不僅印證了蔡元培一生思想的變革，蔡元培的第一段婚姻是封建包辦式，接受過新思想熏陶的蔡元培與從未見過面的小腳女子王昭結為夫妻。外加有點大男子...

喜歡說這三句話的領導，能力都不會太強，現在知道還不晚

這種領導在遇到麻煩的事情時，在遇到那些不願意尊重事實依據的領導時，低能力領導喜歡說的三句話，一、能力差的領導經常說下屬笨，能力差的領導從來都不明白這個道理，能力差的領導通常都會挖苦和諷刺下屬；甚至有些...

善于啟迪下屬思路的領導，才是真的好領導

但小王覺得這個客戶的潛力非常大，我有個客戶非常難搞：在沒有向小王充分了解具體的情況下就直接告知小王一套方法，A經理也不敢保證自己一定會拿下小王說的客戶，你認為這個客戶非常有潛力，可否談談這個客戶的潛力...

“草包”領導的6大特征，遇到這樣的領導，根本不值得追随

那麼帶出來的下屬肯定也好不到哪裡去，對自己看不順眼的員工則百般刁難。在這樣的領導手下做事，從來不會顧及員工的感受，千萬别幫這種人賣命，領導肯定會心生嫉妒，領導最擅長給員工畫餅充饑，領導根本不值得效忠，...

順從權力，尊重領導，因為領導要的是态度，态度比能力更重要

【事由】劉隗為元帝出主意，王敦叛逆的行為已經昭著，哪敢再說什麼，晉元帝害怕王敦篡權奪位，晉元帝打算派司馬氶接管王敦的勢力：哪敢再說什麼，晉元帝聽到這一番話，心裡肯定在想，2、順從權力 這就是順從權力...

公司為何要辭退優秀員工，卻招新人代替？老闆說出其中緣由

優秀員工離職有實情 許多在工作當中有着很多優異成績并且有着幹練經驗的優秀員工在公司發展的時候甚至是待了很長的一段時間，可是這些優秀員工一般都會在後面就會離職，為什麼公司會辭退這些優秀員工并且在優秀...

為什麼很多老員工在公司待​的​時間越久，越不敢輕易辭職？

在網上看到有位網友分享了他們公司老員工的工作經曆，這位老員工在公司裡已經工作三年的時間，有位新員工便向老員工請教原因，其實已經适應了現在的工作，其實新員工都已經明白，如果現在老員工跳槽新的公司可能一切...

職場如何做老實人而不是“老好人”？

做事總是一味忍讓，總是把時間花在幫别人做事上，總是為了讨好大家而幫别人做事，沒有真正幫助别人的成就感。您的心情我非常理解。面對同事的請求總是不能開口拒絕，别人隻會覺得你根本不會說”慢慢地學會拒絕别人，...