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工作後,你悟出什麼職場道理?

工作後,你悟出什麼職場道理?首先,我們先了解一下工作的目的是什麼?也許很多人都沒有真正想過這個問題,就如同很多人并沒有真正想過活着是為了什麼一樣。在實際的生活中我們會觀察到,工作對于每個人的意義大不相同,有的人僅僅是為了生存;有的人是為了獲得歸屬感;有的人是為了體現自我價值;人是為了證明自己高人一等;有的人是對工作發自内心的熱愛;有人把工作成打發時間與混日子的工具等等。事實上,不管屬于哪種類型的都必須明白以下職場道理才能在工作中順風順水。

1、一切關系的破裂,本質是起因于利益的破裂。不要寄望身邊的人會因你而改變,他們隻會因你的口袋帶給他們的利益而自動改變。

2、職場一大禁忌:不要在同事面前說公司和領導的壞話。

3、物以類聚,人以群分,價值觀不同的人注定走不到一塊。不管是朋友,還是對象,都不要去強求,學會及時止損,你輕松,對方也輕松。

4、太虛的人沒根,太實在的人沒頭,真正的老實和假裝的老實不一樣,假裝的是扮豬吃虎,真正的是禍不單行。

5、工作的最終目的就是賺錢,所以在工作中,如果遇到自己的付出和收益不成正比的時候,不要和老闆去硬鋼。老闆和員工自古以來都是矛盾體,老闆希望的是用最少的成本獲取最大的利益,員工也是,希望能把利益最大化,這是不可調和的矛盾體!是忍受還是跳槽,看你個人能力!

以上職場觀點僅僅是羅列一些職場禁忌,其實真正職場應該明白的道理就是看人看事,就是和自己喜歡同時也喜歡自己的人一起工作;做自己擅長又喜歡的事。我們一天24小時中,除了睡覺、上班往返的路途時間之外,最多的時間可能就在工作中了,所以和誰在一起工作,做什麼工作,真的非常重要!其次,選擇自己擅長的事,和喜歡自己的人一起共事,這兩者是相輔相成的。做自己擅長的事,你才可能越做越好,越容易出成績,身邊共事的人才會更欣賞和喜歡你;反之亦然,身邊共事的上司越是喜歡你,你在做自己擅長的事方面,會越有動力和熱情,就越有可能工作更上層樓。所以如果你在工作中,能遇到這樣的身邊人:“不背叛,能相互包容、相互幫助,不為小利所動,不争一時得失,能夠推功攬過”,那麼就是你工作中最大的幸福,請一定要珍惜。

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