蘇清濤：不是職場人際關系“難搞”，而是你自己“難搞”
常常有不少人抱怨說職場人際關系很'難搞'，我好奇的是，盡管常常被認為“不通人情世故”，但我怎麼就沒有覺得職場人際關系難搞呢？仔細一問，原來，他們是不忌憚于以最大的惡意來揣測别人的。或許，并不是别人難搞，而是你自己難搞。
作者蘇清濤 charitableman
前兩天，一個剛大學畢業、即将邁入職場的小朋友問我：“聽說，參加工作之後，人際關系比較複雜。你作為過來人，怎麼看？”
聽說？聽誰說的？那個傳播這種謬論的人，真是too old, too naive。
至今，我參加工作已經将近五年了，盡管我一直單純并幼稚，我不善交際，但我卻沒有怎麼感覺到自己被職場人際關系問題困擾。與此相反的是，我反倒覺得，自己在職場上其實是蠻受歡迎的，大家也都對我蠻照顧的；我甚至跟某些同事的關系比跟大學室友的關系還要密切、面對他們時更加能袒露自己的内心世界。
因為我傻X，所以，我不會去琢磨怎麼“做人”；既然不用帶面具，那我肯定過得比較輕松了。譬方說，我就不會為了讨好誰而刻意地賣力工作、多攬一些他人的工作在自己身上，然後等到人家“不領情”或對自己的功勞視而不見的時候又覺得自己很委屈（我當然會出于感恩心或者“助人為樂”精神而做很多分外之事，但這跟為了讨好别人而做事完全不是一碼事兒）；相反，我常常赤裸裸地“偷”懶、拈輕怕重——我會以自己“能力有限無法勝任”将某些差事推托出去，然後再将别人吹捧一頓、戴幾頂高帽子，讓他們樂滋滋地去做。意見不合的時候，我也會跟同事争論、甚至争吵，就像當年跟同學們吵架時那樣坦誠；大體上講，開誠布公的争論，要比那種表面上一團和氣的“好修養”要有效得多——吵過，過不了幾個小時，不就又“好了”嗎？可是，那種“和氣”，背後卻往往醞釀着一些無法調和的矛盾。
以前做銷售的時候，我會特别向同事聲明我的原則：客戶不是上帝，老闆也不是上帝，我自己TMD才是上帝，所以，你們不要在我午休的時候打電話跟我談工作，除非特别緊急；不要在晚上給我QQ留言談工作，即使你留了，我也不會回複的；周末時，不要跟我在電話上談工作，因為我要去圖書館、手機幹脆關掉了。還有，我也向大家表明：我不喜歡喝酒，就是不喜歡喝，所以，我不會為了向大家表示形式上的尊重而委屈自己。。。
既然我這麼自私，這麼小肚雞腸，這麼不喜歡遷就别人，甚至是如此地“不合群”，那我為什麼又沒有被排擠呢？因為，現在這個社會上，“懂事的”、“成熟的”、“會做人”的人太多了，偶然出現我這麼一個不懂事的、幼稚的、“不會做人的”，準能讓人“眼前一亮”；我的“不通人情世故”，反倒顯得單純可愛了。。。當然，也有可能是，大家内心裡可能都不歡迎我，但表面上都表現出很喜歡我的樣子，讓我這個傻X一直被蒙在鼓裡。可是，這樣被蒙着又有什麼不好呢？即便這隻是我的一種“錯覺”或“自我欺騙”，那這種“錯覺”也是非常有價值的，我甯願一直陶醉于這種錯覺中；因為，人有一個好的心情，往往要比發現那些無聊的真相重要得多。
為什麼會有好多人覺得職場人際關系很難處理呢？ 因為他可能在進入職場之前已經先入為主地有了“工作後的同事沒有同學那麼好相處”這種誤解和偏見了，因而，他便帶着有色眼鏡、懷着警惕心理和戒備心理來看待身邊的同事；想想看，如果這樣，你還怎麼跟人家相處呢？——因為，你自己已經首先是一個“很難相處的人”了！職場人際關系這東西，你覺得它容易，他未必容易；但是，你要覺得它難，那他肯定是難的！——因為，隻要有了這樣的顧慮，你在真正開始與别人打交道之前，便已經很不安、很做作了；因為，你已經事先對你的同事以及你們之間的關系進行“有罪推定”了，你觀察的重點不是人家身上可愛的地方，而是想挑刺兒來檢驗自己的“預見性”、還要操着那“不可有”的“防人之心”！你說說，一個整天懷着“防人之心”的人，怎麼可能跟别人相處得愉快呢？
鮑鵬山在《新說水浒》中有一句話：“如果說有天堂，天堂裡面一定都是些簡簡單單的人； 如果說有地獄，地獄裡面一定都是成天算計别人的人。”然也。哈佛《幸福課》裡面也有個觀點：“你提了什麼樣的問題，你就會看到什麼”，照此說，如果你提的問題是“我該如何應對職場中的人際關系問題及利益沖突”，那你就隻能看到矛盾和沖突；如果你提的問題是“我跟他相處的過程中有哪些事情令我感到比較愉快、如何讓我們的關系更上層樓”，那麼，你也會發現響應的“積極面”，因而也會愈加感到所謂的“職場人際關系”其實隻是個僞問題。【不要認為我這是在胡扯，這個是有心理學上的依據的，即“行為可以影響态度”。】
.因為經曆、知識結構及興趣點的不同，我們在職場上可能跟某些人的交流（與工作無關的交流）不多，可是，這又有什麼影響呢？既然“談不來”，那就幹脆少談吧——好多沖突，就是因為我們老試圖跟“不可交流的對象”去交流；當年，在學校的時候，我們不是也照樣跟很多同班同學沒有共同語言嗎？
我之所以覺得“職場人際關系”遠沒有我們所說得那麼複雜，主要原因并不在于我自己有多麼牛，也不在于我有多麼不願意面對事實，而在于，我的閱曆太貧乏、經曆的事情太少，我還沒有機會見識或進入那些人際關系比較複雜的職場。但是，我敢不負責任地斷言：即便是在那些我所看不見的職場裡，其“人際關系的複雜性”，往往也是被給《辦公室政治》、《辦公室潛規則》及《處世哲學》這樣的垃圾書給“妖魔化”了的。。。
我甚至懷疑，某些所謂的“職場人際關系問題”，其實往往就是由《辦公室政治》這種垃圾書給挑唆起來的！ 《職場生存法則》這種書，它能不能讓你在職場上混得“更成功”，我不知道；但毫無疑問的是，這種書，它隻會讓你覺得“職場人際關系真複雜”——因為，一旦你看了這類書，你自己就已經變成一個Problem、變成别人的一個Headache了，或者說，你正在朝着Headache的方向努力！
蘇清濤
1984年出生，金牛座，2007年畢業于複旦大學曆史系。
一個不務正業的記者，不會寫詩的詩人，不懂藝術的藝術家。他自嘲“盡管我毫無藝術細胞，但我自己就是個藝術品”。
出處：公衆号“扯淡不二”
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