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職場不講面子,看似公正無私,時間久了,其實同事都在排斥你

在職場上我們一副鐵面無私公正不阿的形象,對工作對人都堅持一定的原則,絲毫沒有情面可講,看似公正無私,但你有沒有發現,時間久了,同事都不願意接近你,甚至聯合起來排斥你。 在職場上,我們堅持原則是正确的,但處理事情的時候,我們也還需要一定的方法圓滑處理或轉化矛盾,有時候我們也需要變通。 1、堅持原則但盡量避免得罪人。 工作中我們堅守自己的原則,最基本的一點就是對事不對人,針對一件事情,我們做到本着自己的原則去提出意見,但這絕對不是針對“人”而言,無論對誰,我們隻針對事件本身,對待事情和工作我們公正,對待人,我們則圓滑而不出頭,聽從上級的指示,不和權力做無謂的抗衡,避免得罪人。 2、适當裝糊塗,别做職場包青天。 無論自己多麼明察秋毫,多麼鐵面無私,在職場上,我們應該适當裝糊塗。有時候正因為你的忠心耿耿和鐵面無私,絲毫不給人留面子、留後路,阻斷了他人的利益戰争,所以他們排斥你、擠兌你,甚至打壓你,迫使你失去立足之地,讓你最後無法發聲。因此,有時候我們适當裝裝糊塗,正是在保護自己,隻要不涉及自己的切身利益,那就當作睜一隻眼閉一隻眼。 3、處事靈活多變,墨守成規隻會孤立自己。 職場上處事必須要靈活多變,多給自己留後路,千萬别把事情做得太絕,把同事逼到絕路,也是把自己逼入絕境。廣結同盟,維持和同事表面的良好關系,即使自己并不是特别贊同對方,也要給對方留足面子。否則,太過于墨守成規,隻會讓自己衆叛親離,成為孤立的人。 以上這幾點,職場中的你我都要注意。

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