清北本科生留京不到2成的真相：絕不是被生活成本勸退這麼簡單
作者 | 孫瑞希
畢業後繼續留在北京工作是許多在京高校畢業生自然而然的選擇。但是數據顯示，近年來越來越多的名校畢業生不再選擇“北漂”，畢業生留京率連續呈下降趨勢。
以清華北大為例。根據2019年就業質量報告顯示，清華北大本科畢業生留京率都不到2成。其中，北京大學（校本部）為16.07%，清華大學為18.20%。而在2013年，清華本科生留京率為30.7%，北大本科生留京率更是高達71.79%。
以清華北大為代表的名校畢業生的就業去向，反映了當下大學生的就業傾向。為什麼會有這樣的變化？不再“北漂”的畢業生都去了哪裡？這些變化給年輕人就業哪些啟示呢？
01 畢業生留京率連年下滑，原因是被生活成本勸退？有人将這種現象歸因于不斷飙高的生活成本。比如，工作、購房、通勤的壓力極大，幾乎成了在京年輕人的普遍感受。
北京的流調畫風與旁的城市完全不同。一位34歲的上班族，住順義五環外，二環内海澱工作，每天往返公交車地鐵50多公裡。上班、開會、加班、備考，周末帶娃上早教班。而成都的一位密切接觸者的日常是：打牌、蹦迪、美甲、火鍋、茶館。
“打工人”、“工具人”、“996”等熱詞，在一定程度上反映了在京年輕人的的工作狀況。
更大的壓力來自住房。買房自不必說，就連租房成本也居高不下。根據58同城、安居客發布的《2020年中國住房租賃市場總結報告》，去年1-11月全國重點城市租金均價，北京排名第一。
與此同時，職住分離，60分鐘以上的極端通勤之苦進一步降低了在京工作者的生活滿意度。
根據中國城市規劃設計研究院發布的《全國主要城市通勤時耗監測報告》顯示，在36個全國重點城市中，共有超過1000萬人正在承受60分鐘以上的極端通勤之苦。其中，北京大于60分鐘的通勤人口比重達26%，極端通勤情況最為嚴重。
但這些，并不是畢業生留京率連年下滑的根本原因。
02 畢業生不願留京，北京怎麼就被剩下了？中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員、***特聘教授趙忠在接受記者采訪時，回應“為什麼高校畢業生不愛‘北漂’了”。他說：“近年來，北京的核心功能定位發生變化，明确為全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創新中心，不再包括“經濟中心”這一戰略定位，對非首都核心功能逐步疏解，必然會推動部分畢業生離京就業。”
具體來說，根據2017年3月對外公布的《北京城市總體規劃（2016-2030）》草案，正式确定了“以資源環境承載能力為硬約束”的2300萬人口上限：即到2020年，北京常住人口控制在2300萬以内，而2020年以後，人口長期穩定控制在2300萬人左右。在此背景下，高校應屆畢業生的落戶指标不斷縮減。
不是說北京不需要人才，而是通過嚴控來疏散與城市定位不匹配的産業。比如，汽車制造、批發零售、紡織服裝等行業被要求“嚴控”外地生源落戶。（詳見：北京市新增産業的禁止和限制目錄）
說到底，畢業生留京率下降的根本原因是：北京的核心功能定位發生了變化，觸動了落戶政策的變化。
03 搶人大戰，就業區域的多元化 從活着到生活當北京給不了戶口，帶不來安穩時，長三角、珠三角以及日漸崛起的中西部城市，開始以其開放的落戶政策和積極的人才引進手段，悄然地改變着人才流動格局，形成了就業區域多元化的新格局。
自2017年6月起，武漢啟動了“百萬大學生留漢”計劃，之後，“搶人大戰”開始在諸多城市上演。廣州、深圳、杭州、重慶、成都、長沙、濟南、鄭州等城市紛紛跟進。
以廣州為例。
2020年12月25日，廣州人社局發布《廣州市人力資源和社會保障局關于放寬“雙一流”高校大學本科學曆人才入戶社保年限的通知》。
根據通知，畢業院校為 “雙一流”建設高校全日制本科及以上學曆的青年人才在引進單位參加社會保險即可入戶。個别區域大專也可以落戶。
這些變化給年輕人就業哪些啟示呢？
1、都市圈城市群時代，人随産業走現階段，我國人口就業區域多元化，在多元之中，有明顯的的集聚。那就是向一二線都市圈和區域中心城市遷移聚集。我們已經進入了都市圈城市群時代。
人口遷移是随着産業走的。到底要不要去某個城市工作，還要了解整體的産業發展環境，人口遷移方向。
我有個來訪者，做傳媒的，她毅然地留在了北京。因為這裡集中了業内最一流的資源，即便不能落戶，但薪水高，她認為“賺夠了錢，将來回老家省會城市全款買套房子也挺好。”
你看，這也是一種不錯的選擇。
需要注意的是，一些城市的人才引進政策與産業布局、發展環境存在突出問題，所以你不能光看當地的人才政策，這些都是需要我們提前做好功課規避的。
2、從活着到生活，價值觀要匹配城市不僅是工作的地方，也許還是你未來的紮根之地。它是一個能量場，與你的價值觀匹配，就會源源不斷地給你輸送能量，價值觀不匹配，會讓你活着都覺心累。
擇城而居，就是在選擇一種生活方式。喜歡快節奏高競争的，可以考慮北上廣深；想要安逸生活的可以去成都……
萬裡歸來顔愈少，微笑，笑時猶帶嶺梅香。試問嶺南應不好，卻道，此心安處是吾鄉……
以上。
【參考資料】
《2019年北京地區高校畢業生就業質量年度報告》 北京市教委
《全國主要城市通勤時耗監測報告》 中國城市規劃設計研究院
《2020年中國住房租賃市場總結報告》58同城、安居客
《畢業生落戶北京“總量封頂” 觸動留京人才結構》 财新網
《成都人才供給報告》智聯招聘
《高校畢業生留京率連續下降 為什麼不愛“北漂”了》光明網
《廣州市人力資源和社會保障局關于放寬“雙一流”高校大學本科學曆人才入戶社保年限的通知》廣州人社局
《北京市新增産業的禁止和限制目錄》發改委等
作者簡介：孫瑞希，生涯咨詢師，個人成長教練，今日頭條簽約作者。著有以職業生涯個案剖析為基礎的書籍《刻意成長》。書裡集中了職業轉型、職業定位、優勢升級、興趣變現、能力重塑等常見的人生發展問題，并給出了具體的行動方案，是為數不多的提供實戰性成長方法論的好書。
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